趋势和反思

本文回溯了当代西方能力本位主义教师教育思想的起源和发展,发掘了其理论基础,并系统描述了其主要思想内容,呈现出能力本位主义教师教育思想除以行为主义心理学为基础和导向外,以整体主义为取径是它过去十多年来的一个新趋势。在探索了能力本位主义教师教育思想对全球教师教育政策和实践的影响及其趋势之后,批判性地反思了它在教师教育实践中存在的关键问题。

能力本位;教师教育

作者简介:赵康,浙江大学教育学院副教授。杭州 310028

内容提要:本文回溯了当代西方能力本位主义教师教育思想的起源和发展,发掘了其理论基础,并系统描述了其主要思想内容,呈现出能力本位主义教师教育思想除以行为主义心理学为基础和导向外,以整体主义为取径是它过去十多年来的一个新趋势。在探索了能力本位主义教师教育思想对全球教师教育政策和实践的影响及其趋势之后,批判性地反思了它在教师教育实践中存在的关键问题。

关 键 词:能力本位 教师教育

澳门皇冠金沙网站,标题注释:本研究受到浙江省教育厅2013年度科研计划项目“现当代国际主流教师教育取向及其研究范式研究”(项目编号Y201328344)基金资助。

“能力本位教育”(Competency-based
Education/CBE)模式可追溯到20世纪50、60年代的美国,于70、80年代盛行于美国的教师教育领域,促成“能力本位教师教育”(Competency
based Teacher
Education/CBTE),后传至西方多国。该教师教育取径在20世纪90年代末有所淡出,进入21世纪的十多年来,在世界多地有回流趋势,[1]甚至成为西方国家主流或主导的教师教育取径。我国对这一取径的教师教育也有述评;[2]近十年来,我国还开展过多项“教师能力模型”(Competency也译为“胜任力”)的研究,[3]对象包括高校教师、中小学教师、幼儿教师、班主任、辅导员以及心理教育工作者。[4]尽管能力本位主义教师教育取径在我国已出现多年,但对其背后的思想研究并不多见。本文追溯能力本位主义教师教育思想起源和发展,发掘其理论基础,描述其主要思想内容,呈现其在全球范围内对教师教育政策和实践的影响及其趋势,并给予深度反思。

一、能力本位主义教师教育思想产生的背景和理论基础

能力本位主义教师教育思想产生的背景

社会政治背景。第二次世界大战之后,一切事物都处在巨变中,学校也不例外。当时美国教育界要求对课程进行改革,希望政府增加对课程发展的资助,并表示对师资培训现状不满。追求学校和教师的效率和效能,并对纳税人负责成为当时各界的诉求。于是,“能力本位”主义的教师教育有了得以生成和推行的环境。1957年苏联的人造卫星发射成功,刺激美国反思如何改革教育体制,培养优秀人才,从而在世界上获得科技方面的优势。这导致了50年代末之后的美国在政策上发生的诸多转变,特别是高度重视教师教育和师资培训。1958年美国国会通过《国家防御教育法令》,联邦政府对教师教育项目和职业/科学课程给予大力资助。1968年,美国联邦教育署研究局开始大力提倡基于绩效/能力的教师教育。[5]

文化背景。美国社会20世纪60年代末盛行“个人化”(Personalisation)文化,强调“个体需要”,比如大学生要求教学应满足学生个体需要,而不是满足看不见摸不着的多数人的需要。其次,当时纳税人关注学校经费的使用状况,对与这一关注伴随而来的测评方式提出要求。对纳税人负责,对弱势群体的有效帮助,以及对个体需求的负责,都成为教育被要求“问责”(Accountability)的推动力。“教育问责”是指“教师要生产出‘证据’,以便对其教学质量进行检验。检验的基本依据是学生发生的变化。因此任何承担绩效责任的教师,要对自己的教学在学习者身上产生的结果负责。”[6]如此,公众要求教师对其学生的学习成绩的成功与失败承担责任。这反映在教师教育领域,一方面高度强调个体教师要具备教学行为目标,另一方面强调对教师“绩效”的测评。这迫使教师教育者采取新的模式培养教师。

教育运动背景。首先,在20世纪早期,社会效能运动应用在教育领域,促成当时出现的一场教育运动。该运动试图建立一个由科学管理原则和社会控制理论相结合的教育体系,提倡通过减去不必要的课程,使学生毕业后能以高效能的方式为工业社会做贡献。该运动为把能力本位主义教育引入高等教育和教师教育,提供了一个主要动力。其次,出现于20世纪30年代的要素主义教育运动,强调设置关于要素技能和知识的课程,去除非要素成分,并用学术标准测量学生的成绩,力图使学生成为社会中多产出、高效能的公民。第三,50年代美国的行为目标运动强调对学生所学课程预先设置学习结果,教师被要求明确其教学目标,而目标是否实现应从学生行为变化中观察出来。目标的细则应当是“可直接观察出的行为,能够可靠地记录为表现出来,还是没有表现出来。”[7]行为目标包括三个要素:一是相关的条件或刺激——学生将被置于这种条件之下;二是学生需要执行的行为,包括参照特定的行为结果;三是行为评判标准,包括行为被接受或拒绝,成功或不成功的规则。最后,美国60年代发起的“绩效本位教师教育”(Performance-based
Teacher Education/PBTE)运动直接推动了能力本位主义教师教育取径的形成。

能力本位主义教师教育思想的理论基础

行为主义理论。行为主义是美国心理学家华生(J.B.Watson)在20世纪20年代发展的学说。他认为心理学是一门关于行为的科学,应专注于有机体外显的和可观察的行为。同时代的美国心理学家桑代克发展出“刺激-反应”学习理论。通过在实验室对动物的试验,他发现有机体在获得一个“刺激”后,会与该刺激导致的“反应”建立一个联结。故该理论认为“学习”是一个联结的过程,即通过对学习者适当的刺激,他们可以习得预先定好的行为目标。这意味着人类行为是可控制的。由此,识别明确规定的行为目标显得非常重要。桑代克在实验基础上提出了准备律、练习律和效果律。[8]这一模式还可追溯到俄国心理学家巴甫洛夫的经典性条件反射(Classic
Conditioning)学说,即学习者能把奖赏与发生在奖赏之前的刺激联系起来。美国行为心理学家斯金纳则在后来区分了经典性条件反射和操作性条件反射(Operant
Conditioning),认为前者是非自动(Involuntary)行为,只关注刺激;后者是自动(Voluntary)行为,既关注刺激又关注反应。后者通过操作“奖赏”而让学习者达到目标行为,从而塑造学习者的行为。他强调,对反应进行强化,能使其与刺激之间的联系得到巩固,导致原来行为发生变化,“学习”在这个过程中发生。强化可以通过研究、确定和操纵制约环境的变量而开展。行为主义心理学理论被用在教育领域,施教者期望的学习行为得以开展,是早期能力本位主义教育模式的理论基石。

掌握学习理论。“掌握学习理论”很大程度上形塑了能力本位主义教师教育课程设计。这一理论起源于第一次世界大战之后,它注重学习者的需要以及学习成功所具备的能力,强调大多数学习者只要有其需要的适合条件(比如时间、机会和外在辅助等)都可以达到学习目标。同桑代克的行为心理学理论类似,这一理论认为学习环境可以进行操控,学习内容可分成小的单元,要求学生完全掌握了前一单元的内容之后再进入下一个学习单元,最终实现主要的学习目标。

科学管理理论。能力本位主义教育采用分解课程任务的方法,则受惠于科学管理理论。据记载,美国一家机器商店的主管泰勒于1881年把其工人的每项工作分成若干小的部分。然后,他计算出每个部分的用工时间,与之前整块用工时间比较,去掉多余时间。利用这些信息,他能够建立完成每项工作的标准。这一方法免去了许多时间上的浪费,减少了错误,提高了生产力,非常迎合提倡大生产、高效率和高效能的工业时代的要求。这种方法奠定了科学管理理论的基础。

微格教学模式。微格教学是一个有控制的实践系统,它使师范生或在职教师有可能集中解决某一特定的教学行为,或在有控制的条件下进行学习。20世纪60年代美国教育心理学家阿伦和麦克唐纳尝试利用心理学研究简化教育情境,让师范生在实习之前首先学习教学技巧。为了在训练中给师范生提出明确具体的要求,对教学技能的实践进行反馈和评价,他们提出了14项课堂教学技能。后来美国学者博格采用同样的方法培训在职教师,提出“微型课程模式”。[9]能力本位主义教师教育的课程设置也受到此模式的影响。

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